【2016年】
● 2016春闘 都本部統一要求・基本9項目について確認ー妥結 (2016年3月)
【2015年】
● 2015春闘 格差是正闘争本部(市職・臨職・公共労)団結して闘う (2015年4月)
【2014年】
● 2014春闘 都本部統一要求統一指標について一定の回答が示された (2014年3月)
【2013年】
● 2013春闘 都本部統一要求基本10項目について一定の回答が示された (2013年3月)
● 2013春闘 デフレ脱却と賃金の向上! (2013年2月)
【2012年】
● 2012春闘 一定の内容に到達 (2012年3月)
● 2012春闘で取り組む重点課題 (2012年2月)
【2011年】
● 2011春闘 都本部統一指標基本項目をクリア (2011年3月)
● 2011春闘「都本部統一要求書提出」 (2011年3月)
● 2011春闘の取り組みについて (2011年2月)
【2010年】
● 2010春闘 当局側、組合主張を認めた回答を示す! (2010年5月)
● 2010春闘の交渉課題 臨職組合・公共労 (2010年3月)
● 2010春闘 生活向上のための賃金・労働条件改善 (2010年3月)
● 2010春闘の取り組み 6拠点春闘地域集会の開催 (2010年2月)
【2009年】
● 2009春闘交渉到達点を確認 一定の回答を引き出し妥結 (2009年4月)
● 格差是正闘争本部の取り組み (2009年3月)
● 2009春闘の取り組み (2009年2月)
【2008年】
● 4/4 黒須市長と春闘交渉到達点を確認 (2008年5月)
● 2008格差是正春闘フォト・レポート (2008年4月)
● 2008春闘 労働基準法、労働安全衛生法が遵守された働きやすい職場づくりを目指して (2008年2月)
【2007年】
● 自治労八王子市公共サービス職員労働組合(公共労)の取り組み (2007年3月)
● 嘱託員の報酬引き下げ提案に対する交渉強化を (2007年3月)
● 2007春闘 格差是正! 春闘勝利に向けて (2007年3月)
● 2007春闘 STOP! THE 格差社会 拡大し、固定化する格差の是正を (2007年2月)
【2006年】
● 2006春闘の取り組み (2006年3月)
● 地域労働運動の推進を (2006年3月)
● 春闘批准投票終了─今秋賃金確定までの闘争体制確立 (2006年3月)
● 2006春闘オルグを実施します (2006年2月)
【2005年】
● 春闘確認書について (2005年3月)
● 2005春闘 人勧尊重、「現行賃金水準を踏まえた協議」を確認 (2005年3月)
【2004年】
● 2004春闘 (2004年3月)

2010春闘 生活向上のための賃金・労働条件改善


 3月1日(月)市職員組合、臨時・非常勤職員組合、公共サービス職員労働組合の3団体で2010春闘都本部統一要求書を提出しました。市職からは、都本部統一要求書の趣旨説明を行い、臨職組合・小林委員長からは「市役所の最前線で働いている非正規職員がいる。より一層、働き甲斐が持てる処遇改善をお願いしたい」と処遇改善を強く訴えた。
 また、公共労・小泉委員長からは「新市民会館の指定は受けられなかったが、引き続き外郭団体の役割について市当局と話し合いたい」など訴えました。

 

 ■ 春闘の基本的な考えと重点課題 ■
▲「要求書」を提出する市職青木委員長(左)と受け取る田中副市長(右)

 八王子市職は、春闘の基本的な考え方とし「要求書提出」「交渉・協議の実施」「交渉・協議結果の書面作成または協約締結」など交渉サイクルの徹底を重点に取り組むこととし、春闘の具体的課題として(1)生活向上のための賃金・労働条件改善 (2)自治体最低賃金および企業内最低賃金の確立 (3)非正規労働者をはじめとするすべての労働者の雇用確保 (4)ワークライフバランスの実現 (5)地域社会を支える公共サービスの質と公正労働基準の確立を春闘要求とし当局側に対して誠意ある回答を求めました。
 組合は2010年春闘も昨年に続き、格差是正闘争本部(市職・臨職組合・公共労・現評)を設立し交渉体制を強化し要求実現に向け取り組みを進めます。




【2010ストライキ批准投票 結果報告】

市 職
臨職・非常勤組合
公共労
投票率
95.42
93.54
91.27
賛成率
88.11
94.29
98.52
批准率
84.08
88.2
90.54


【再任用職員の組合費1000分の10とする一票投票 結果報告】

■組合員数 2,778名  ■投票者数 2,662名
 賛成票:2,541票 反対票:111票 無効票:10票
*規約改正を決定する要件
・組合員数の過半数1,390票以上の賛成表を要する
以上の結果、要件を満たしているので、規約改正することを決定しました。

 

春闘地域集会を実施 〜6地区すべて終了〜


 組合は2月16日から6拠点による春闘、地域集会を開催しました。集会では給与水準の交渉にともない新給料表の報告。春闘重点課題を中心に地域連携で取り組む確認をしました。

(春闘地域集会中央地区(職員会館))


(機関紙「はちおうじ」491号/2010.3.19)

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