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【2014年】
● 春闘学習会 自分の職務を評価してみよう!! (2014年3月)
【2013年】
● 春闘学習会 八王子市における労働条件改善の取り組み (2013年3月)
【2012年】
● 第1回 担当者会議が開催 組織強化に向けて取り組む (2012年9月)
● 春闘学習会 非常勤職員の実態と組合組織化の必要性 (2012年3月)
【2011年】
● 第18回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2011年7月)
【2010年】
● 第17回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2010年7月)
【2009年】
● 「非正規公務員の労働白書」の作成を ― 八王子市臨職組合 (2009年8月)
● 低賃金、使い捨ては許さない 臨時職員、嘱託職員の処遇改善 (2009年6月)
● 第16回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2009年6月)
【2008年】
● 第15回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会 (2008年7月)
【2007年】
● 第14回 臨職組合定期大会を6月13日に開催 (2007年7月)
● 臨時・非常勤(嘱託)職員の処遇改善 5/24団体交渉で改めて申し入れ (2007年5月)
【2006年】
● 賃金、雇用継続、福利厚生に大きな較差 (2006年12月)
● 第13回定期大会 賃金改善、雇用継続、休暇制度確立 (2006年7月)
● 全ての臨時職員、嘱託職員のアンケート調査実施 (2006年7月)
●「正規」公務員に連動する臨時職員、嘱託職員の労働条件の整備を (2006年2月)
【2005年】
● 臨時職員、常勤的嘱託員の社会的身分向上を (2005年12月)
● 臨職組合からのお知らせ (2005年11月)
● 公共サービスを担う臨時職員、嘱託職員の雇用継続、処遇改善を (2005年10月)
● 雇用継続、公正労働・均等待遇に向け取り組もう (2005年7月)
【2004年】
● 雇用確保、賃金・労働条件の公正労働基準確立を (2004年12月)
● 第12回臨職組合総会 (2004年5月)
● 私たちの声を聞いてください! (2004年3月)
● 自治労八王子市臨時・非常勤職員組合 (2004年2月)
【2003年】
● 第10回臨職組合総会 (2003年8月)
● 臨時・非常勤職員の雇用継続と均等待遇を (2003年2月)
● 2003春闘(2003年1月)
【2002年】
● 公共サービスに従事する臨時職員、非常勤(嘱託)職員委託先労働者の公正労働基準確保に
   向け取り組もう (2002年10月)
● 臨職組合第9回定期大会開催 (2002年6月)
● 臨時職員の時間単価を守ろう (2002年3月)
【2001年】
● 臨職組合第8回定期大会開催 (2001年5月)

臨職組合第8回定期大会開催 



 4月25日本庁食堂で自治労八王子市臨時・非常勤職員組合(略称=臨職組合)の第8回定期大会が開催されました。臨職組合には現在嘱託員や臨時職員の皆さん約250名が加入しています。大会では雇用継続と賃金単価など労働条件改善を中心とした運動方針、各職場の役員体制など決定されました。


 臨職組合の最大の課題は雇用の継続です。今年1月「姫木平青少年の家」で雇用されている嘱託員2名に、新年度の契約更新の打ち切りという実質的な指名解雇がされようとしました。この2名はただちに臨職組合に加盟するとともに、市職、臨職組合一体となった解雇撤回の交渉が始まりました。この結果、当局側は解雇通告をいったん白紙に戻し、職場は当面確保されましたが、交渉は現在も継続中です。
 このように、学校給食や保育園、各職場の嘱託員の配置などは労使交渉の結果、雇用が発生する訳ですが、財政問題や業務内容の変更で、とくに本庁関係では雇用が不安定です。特例臨職制度もこうした状況の中で、作り出してきたものですが、引き続き条件整備に取り組まなければなりません。また、新再任用制度の導入にともない、現行の再雇用制度も再検討することになります。

【嘱託職員の雇用】 
地方公務員法第3条3項の3 臨時または非常勤の顧問、参与、調査員、嘱託員及びこれらの者に準ずる者の職

【臨時職員の雇用】
 地方公務員法第22条5項 任命権者は緊急の場合または臨時の職に関する場合においては、6月をこえない範囲で臨時的任用を行うことができる。


臨職組合新役員体制
執行委員長
副委員長 
書記長 
会計
特別執行委員
特別執行委員
特別執行委員 
安藤  好(納税課)
百崎 道子(北野保育園)
岩崎 慶士(中野北小)
奥住美由紀(東浅川交通公園)
青木 正男(市職副委員長)
滝口  敦(市職書記長)
須永 利行(市職組織部長)

 

(機関紙「はちおうじ」385号/2001.5.31)
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