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【2014年】
● 春闘学習会 自分の職務を評価してみよう!! (2014年3月)
【2013年】
● 春闘学習会 八王子市における労働条件改善の取り組み (2013年3月)
【2012年】
● 第1回 担当者会議が開催 組織強化に向けて取り組む (2012年9月)
● 春闘学習会 非常勤職員の実態と組合組織化の必要性 (2012年3月)
【2011年】
● 第18回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2011年7月)
【2010年】
● 第17回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2010年7月)
【2009年】
● 「非正規公務員の労働白書」の作成を ― 八王子市臨職組合 (2009年8月)
● 低賃金、使い捨ては許さない 臨時職員、嘱託職員の処遇改善 (2009年6月)
● 第16回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2009年6月)
【2008年】
● 第15回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会 (2008年7月)
【2007年】
● 第14回 臨職組合定期大会を6月13日に開催 (2007年7月)
● 臨時・非常勤(嘱託)職員の処遇改善 5/24団体交渉で改めて申し入れ (2007年5月)
【2006年】
● 賃金、雇用継続、福利厚生に大きな較差 (2006年12月)
● 第13回定期大会 賃金改善、雇用継続、休暇制度確立 (2006年7月)
● 全ての臨時職員、嘱託職員のアンケート調査実施 (2006年7月)
●「正規」公務員に連動する臨時職員、嘱託職員の労働条件の整備を (2006年2月)
【2005年】
● 臨時職員、常勤的嘱託員の社会的身分向上を (2005年12月)
● 臨職組合からのお知らせ (2005年11月)
● 公共サービスを担う臨時職員、嘱託職員の雇用継続、処遇改善を (2005年10月)
● 雇用継続、公正労働・均等待遇に向け取り組もう (2005年7月)
【2004年】
● 雇用確保、賃金・労働条件の公正労働基準確立を (2004年12月)
● 第12回臨職組合総会 (2004年5月)
● 私たちの声を聞いてください! (2004年3月)
● 自治労八王子市臨時・非常勤職員組合 (2004年2月)
【2003年】
● 第10回臨職組合総会 (2003年8月)
● 臨時・非常勤職員の雇用継続と均等待遇を (2003年2月)
● 2003春闘(2003年1月)
【2002年】
● 公共サービスに従事する臨時職員、非常勤(嘱託)職員委託先労働者の公正労働基準確保に
   向け取り組もう (2002年10月)
● 臨職組合第9回定期大会開催 (2002年6月)
● 臨時職員の時間単価を守ろう (2002年3月)
【2001年】
● 臨職組合第8回定期大会開催 (2001年5月)

自治労八王子市臨時・非常勤職員組合(2004年3月)
 ■ 私たちの声を聞いてください!

 2月28日(土)第2回自治労臨時・非常勤党職員全国協議会総会が東京で開催されました。北海道から沖縄まで、全国約380人の臨時・非常勤職員の代表が集り、「いつ解雇通告が下されるか分からない」、「報酬額や時間単価の引き下げが通告されている」…など不安定な中で正規職員と同じような仕事をしている実情が次々に報告されました。
 八王子からは、私、加藤(臨職組合執行委員長をおおせつかっております)、八王子市職藤岡委員長、吉村執行委員(担当)が参加しました。
 総会では、「一生懸命働いても、いつ契約更新打ち切りが通告されるか心配」「労働条件で言いたいことがいっぱいあるが,職場の中では正規職員の手前もあり言えない」など、雇用不安や普段の職場環境について訴える声が相次ぎました。
 私ども八王子市臨職組合では、臨時職員の時間単価引き下げの動きやマイナス人勧に合わせて嘱託職員の報酬額を減額しようとする八王子市当局の考え方に、八王子市職と連携し闘っています。さらに、臨時職員、非常勤職員の当事者組織として、今まで以上に声を上げていきたいと考えています。
 臨時職員の皆さん、嘱託職員の皆さん。泣き寝入りしないで一人一人の声を、臨職組合に寄せてください。(組合事務所=内線4451、臨職組合執行委員長、加藤雄正)

(機関紙「はちおうじ」422号/2004.3.23)
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