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【2014年】
● 春闘学習会 自分の職務を評価してみよう!! (2014年3月)
【2013年】
● 春闘学習会 八王子市における労働条件改善の取り組み (2013年3月)
【2012年】
● 第1回 担当者会議が開催 組織強化に向けて取り組む (2012年9月)
● 春闘学習会 非常勤職員の実態と組合組織化の必要性 (2012年3月)
【2011年】
● 第18回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2011年7月)
【2010年】
● 第17回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2010年7月)
【2009年】
● 「非正規公務員の労働白書」の作成を ― 八王子市臨職組合 (2009年8月)
● 低賃金、使い捨ては許さない 臨時職員、嘱託職員の処遇改善 (2009年6月)
● 第16回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2009年6月)
【2008年】
● 第15回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会 (2008年7月)
【2007年】
● 第14回 臨職組合定期大会を6月13日に開催 (2007年7月)
● 臨時・非常勤(嘱託)職員の処遇改善 5/24団体交渉で改めて申し入れ (2007年5月)
【2006年】
● 賃金、雇用継続、福利厚生に大きな較差 (2006年12月)
● 第13回定期大会 賃金改善、雇用継続、休暇制度確立 (2006年7月)
● 全ての臨時職員、嘱託職員のアンケート調査実施 (2006年7月)
●「正規」公務員に連動する臨時職員、嘱託職員の労働条件の整備を (2006年2月)
【2005年】
● 臨時職員、常勤的嘱託員の社会的身分向上を (2005年12月)
● 臨職組合からのお知らせ (2005年11月)
● 公共サービスを担う臨時職員、嘱託職員の雇用継続、処遇改善を (2005年10月)
● 雇用継続、公正労働・均等待遇に向け取り組もう (2005年7月)
【2004年】
● 雇用確保、賃金・労働条件の公正労働基準確立を (2004年12月)
● 第12回臨職組合総会 (2004年5月)
● 私たちの声を聞いてください! (2004年3月)
● 自治労八王子市臨時・非常勤職員組合 (2004年2月)
【2003年】
● 第10回臨職組合総会 (2003年8月)
● 臨時・非常勤職員の雇用継続と均等待遇を (2003年2月)
● 2003春闘(2003年1月)
【2002年】
● 公共サービスに従事する臨時職員、非常勤(嘱託)職員委託先労働者の公正労働基準確保に
   向け取り組もう (2002年10月)
● 臨職組合第9回定期大会開催 (2002年6月)
● 臨時職員の時間単価を守ろう (2002年3月)
【2001年】
● 臨職組合第8回定期大会開催 (2001年5月)

第13回定期大会 賃金改善、雇用継続、休暇制度確立

  7月13日(木)、本庁食堂で第13回自治労八王子市臨時・非常勤職員組合(略称=臨職組合)定期大会が開催され運動方針等が満場一致で決定されました。
 なお、新委員長には郷土資料館の小林さん、書記長には引き続き北野保育園の百崎さんが選出されました。

 この間、臨職組合は組合未加入も含め、すべての臨時職員、嘱託職員のアンケート調査を実施し、多くの要望や意見が寄せられました。
 また、時間単価や報酬額の交渉、休暇制度の改善など取り組んできました。
 アンケートに踏まえ、引き続き雇用確保、賃金・労働諸条件の維持改善に向けて取り組むことを大会参加者全員で確認しました。

2006年度運動方針(案)
1.臨時職員、一般嘱託員、再雇用嘱託員、再任用職員の労働諸条件の改善に取り組みます。とりわけ、雇用の継続、均等待遇実現を目指します。
2.全国の仲間とともに「任期付のない短時間公務員制度」の実現にとりくみます。
3.男女共同参画を推進するとともに性別、年齢、職務、学歴等による差別をなくす取り組みをすすめます。
4.休暇、保険等福利厚生の取り組みを強め、市職、公共労とともに職員互助会加入を目指します。
5.職場・労働諸条件の改善をはかるため、労働組合としての活動、機能を高め、組織の強化を目指します。
6.職場の状況、組合の活動、市当局の動きなど情報交換、親睦をはかるため、学習会、交流会等に取り組みます。

 森特別執行委員(八王子市議会議員)のあいさつ

「56万都市・八王子の市民サービスは、大勢の臨時・非常勤職員がいて成り立っています。しかし、その処遇は決して安定したものではありません。皆さんが安心して働けるよう議会でも精一杯頑張ります」


(機関紙「はちおうじ」454号/2006.7.31)
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