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【2014年】
● 春闘学習会 自分の職務を評価してみよう!! (2014年3月)
【2013年】
● 春闘学習会 八王子市における労働条件改善の取り組み (2013年3月)
【2012年】
● 第1回 担当者会議が開催 組織強化に向けて取り組む (2012年9月)
● 春闘学習会 非常勤職員の実態と組合組織化の必要性 (2012年3月)
【2011年】
● 第18回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2011年7月)
【2010年】
● 第17回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2010年7月)
【2009年】
● 「非正規公務員の労働白書」の作成を ― 八王子市臨職組合 (2009年8月)
● 低賃金、使い捨ては許さない 臨時職員、嘱託職員の処遇改善 (2009年6月)
● 第16回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会開催 (2009年6月)
【2008年】
● 第15回 八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会 (2008年7月)
【2007年】
● 第14回 臨職組合定期大会を6月13日に開催 (2007年7月)
● 臨時・非常勤(嘱託)職員の処遇改善 5/24団体交渉で改めて申し入れ (2007年5月)
【2006年】
● 賃金、雇用継続、福利厚生に大きな較差 (2006年12月)
● 第13回定期大会 賃金改善、雇用継続、休暇制度確立 (2006年7月)
● 全ての臨時職員、嘱託職員のアンケート調査実施 (2006年7月)
●「正規」公務員に連動する臨時職員、嘱託職員の労働条件の整備を (2006年2月)
【2005年】
● 臨時職員、常勤的嘱託員の社会的身分向上を (2005年12月)
● 臨職組合からのお知らせ (2005年11月)
● 公共サービスを担う臨時職員、嘱託職員の雇用継続、処遇改善を (2005年10月)
● 雇用継続、公正労働・均等待遇に向け取り組もう (2005年7月)
【2004年】
● 雇用確保、賃金・労働条件の公正労働基準確立を (2004年12月)
● 第12回臨職組合総会 (2004年5月)
● 私たちの声を聞いてください! (2004年3月)
● 自治労八王子市臨時・非常勤職員組合 (2004年2月)
【2003年】
● 第10回臨職組合総会 (2003年8月)
● 臨時・非常勤職員の雇用継続と均等待遇を (2003年2月)
● 2003春闘(2003年1月)
【2002年】
● 公共サービスに従事する臨時職員、非常勤(嘱託)職員委託先労働者の公正労働基準確保に
   向け取り組もう (2002年10月)
● 臨職組合第9回定期大会開催 (2002年6月)
● 臨時職員の時間単価を守ろう (2002年3月)
【2001年】
● 臨職組合第8回定期大会開催 (2001年5月)

第17回臨職・非常勤職員組合定期大会開催!

 6月18日(金)本庁舎食堂で第17回自治労八王子市臨時・非常勤職員組合定期大会が開催されました。
 大会には八王子市職から青木委員長、八王子公共労から小泉委員長、特別執行委員の森議員などの出席がありました。
 冒頭、小林委員長は「処遇改善を強く求めるには、臨時・非常勤職員の多くの声を組合に結集しなくてはなりません。その為にも組織拡大を推進し、団結して改善に向けて取り組もう」と決意を述べました。また、執行体制は、新副委員長に清水さん(加住小中一貫校)が就任し、高橋副委員長(戸吹清掃工場)、広瀬副委員長(こども科学館)が退任しましたが、小林委員長を中心に新たな執行体制と運動方針案及び予算案などすべての案件が満場一致で承認されました。
 総会終了後、同会場で懇親会が開かれ、ビンゴゲームでは組合員をはじめ多くの方が参加、盛り上がりました。
 今後、臨職組合は職種別に各支部を設置します。臨職組合の特別執行委員(市職執行部)を中心に、職場に出向き職場の意見を聞き、処遇改善など多くの課題の早期実現に取り組みます。




(機関紙「はちおうじ」493号/2010.7.5)
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