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【2014年】
● 春闘学習会 魅力あるワークスタイル 〜民間会社の賃金・人事制度について〜(2014年3月)
【2013年】
● 春闘学習会 だからこそ組合〜労働組合のABC・労働組合の必要性〜(2013年3月)
【2012年】
● 春闘学習会 「公共労20年のあゆみ」「八王子でも公契約条例の制度を!」(2012年3月)
【2011年】
● 「新地町職労組合員と子どもたち─東京サマーランドと三鷹の森ジブリ美術館で思いっきり遊ぼう!」に7単組36名が参加 (2011年10月)
【2010年】
● 9/9(木)アフターサマーパーティー開催 (2010年10月)
【2009年】
● 第19回八王子市公共労定期大会開催 (2009年12月)
● 八王子市公共労の取り組み (2009年8月)
【2008年】
● 第18回八王子市公共労定期大会開催 (2008年12月)
【2006年】
● 第16回八王子市公共労定期大会開催 (2006年12月)
【2005年】
● 八王子市公共労の取り組み (2005年11月)
● 公共労、春闘を契機に、雇用継続、賃金・労働条件整備に向け取り組もう (2005年7月)
【2004年】
● 公共労としての春闘 (2004年2月)
【2003年】
● 公正労働基準の確立と入札・委託契約制度の改革を (2003年2月)
【2002年】
● 自治労八王子市公共サービス職員労働組合(公共労)第12回総会開催 (2002年12月)
【2001年】
● 第11回自治労八王子市関連労定期大会 (2001年12月)
● 自治労八王子市関連職員労働組合(関連労)第10回定期大会 (2001年1月)

春闘学習会 魅力あるワークスタイル 〜民間会社の賃金・人事制度について〜

▲講師の関崎 則夫さん
 八王子市公共労は3月7日(金)学園都市センター第1セミナー室で、昨年に続き、講師に関崎則夫さん(前連合三多摩事務局次長・前富士通フロンテック本社支部委員長)を招き、2014春闘学習会を開催しました。
 八王子公共労・小泉委員長は冒頭の挨拶で『私たち公共民間サービスが、この春闘を実質的に勝ち取るにあたり、これから始まる関崎さんの「民間会社の賃金・人事制度について」の学習会にヒントがあると考えている。この学習会をこれからの組合活動に活かしてもらいたい』と挨拶がありました。
 学習会は、富士通フロンテックの賃金・人事制度を中心に雇用・労働条件・非正規労働者と法対応などの制度を学習しました。
 その中で関崎さんは人事制度において『年功序列制度が廃止され、成長型経済から安定的成熟経済に移行した現在、労働の価値を重視した人事・処遇制度の普及・定着する取り組みが進められている。これにより成果重視の処遇制度・体系が多様化している。また、組合から見た組合員への公平性・納得性・透明性を高くし、「働きがい・やりがい・挑戦心」がもてる制度内チェックも行っている』とした。
 最後に八王子公共労・佐藤書記長は、「民間の人事・給与制度を知る事で、職場の賃金・労働条件の改善に向けてより良い選択肢を見つけて行きたい。」と挨拶がありました。

▲挨拶をする小泉委員長


(機関紙「はちおうじ」528号/2014.3.28)
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