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 事業本部はこれまで組合の福利厚生事業としで取り組んできた自治労共済や労金.指定店契約や物資斡旋、民宿や遊戯施設の割り引きと補助、売店などの事業について、常に安定したサービスが提供できるよう体制を整えるものです。また、事業収益の有効還元や租税納付義務などにも適格、適法に対処するため、公認会計士と協議しながら運営します。
 なお事業本部は、組合の地域活動や地域団体との窓口にもなります。


【2016年度 事業本部役員体制】
役   職
氏  名
職   場
本部長
加藤 信明
市職(執行委員長)
本部長代行
岩田みさを
市職(副執行委員長)
副本部長
小泉 治彦
公共労(執行委員長)
岩見 知佳
臨職組合(執行委員長)
田中 輝昌
退職者会(会長)
事務局長
深澤 和宏
市職(書記次長)
会 計
五十嵐秀光
市職(会計)
事務局次長
前川 健一
市職(執行委員)
伊藤  薫
公共労(執行委員)
池田 佳美
臨職組合(副執行委員長)
菊地 文子
退職者会(事務局長)
事務局員
遠藤 隆史
市職(執行委員)
齊藤 智子
市職(執行委員)
柚井 利信
市職(執行委員)
監  事
米山 澄夫
市職(公園課)
榎本 清徳
退職者会(副会長)


(項目をクリックして下さい)
【2014年】
● カウンセラーからの手紙 (2014年1月)
● 第8回 事業本部総会の開催 『非営利・相互扶助が事業本部の基本』 (2014年1月)
【2013年】
● カウンセラーからの手紙 その4 (2013年10月)
● 組合財政全体の見直しを検討 (2013年6月)
● 事業本部の今後の運営と取り組みについて (2013年3月)
● 2012年を振り返って (2013年1月)
● 第7回 事業本部総会の開催 『非営利・相互扶助が事業本部の基本』 (2013年1月)
【2012年】
● カウンセラーからの手紙 その2 (2012年3月)
● 事業本部の今後の運営・取り組みについて (2012年3月)
● カウンセラーからの手紙 その1 (2012年1月)
● 第6回 事業本部総会の開催 (2012年1月)
● 2012年度事業本部 ワークライフバランスの実現に向けて (2012年1月)
【2011年】
● カウンセラーからの手紙 最終・まとめ (2011年7月)
● カウンセラーからの手紙 その3 (2011年6月)
● カウンセラーからの手紙 その2 (2011年4月)
● カウンセラーからの手紙 その1 (2011年3月)
● 第5回事業本部総会の開催 (2011年1月)
● 新春座談会 特集『第11回文化祭に向けて』 (2011年1月)
【2010年】
● カウンセラーからの手紙 カウンセリングのききめとおすすめ (2010年1月)
● ワークライフバランスの実現に向けて (2010年1月)
● 2009年を振り返って (2010年1月)
【2009年】
● てい談「共助の地域社会を考える」 (2009年8月)
● 事業本部の取り組みについて検討 (2009年8月)
● 2009年八王子市職員等事業本部の活動 (2009年2月)
【2008年】
● 2008年を振り返って (2008年12月)
● 第3回事業本部総会開催 (2008年12月)
● 「こころの相談室」カウンセリングのご案内 (2008年9月)
● てい談 八王子の歴史、文化再発見 (2008年3月)
【2007年】
● 事業本部の目的と活動 〜第2回総会に向けて (2007年9月)
● カウンセラーからの手紙 (2007年9月)
● 第2回 事業本部総会を9月13日(木)に開催 (2007年6月)
● 第2回 住宅問題を考える会 (2007年6月)
● 安心して打ちあけられるカウンセラーがついています (2007年5月)
● カウンセラーからの手紙 (2007年2月)
● かたくら書店・田原 勘意氏 八王子事典800冊を事業本部に寄贈 (2007年3月)
● カウンセラーからの手紙 (2007年2月)
● 事業本部 2006年フォトレポート (2007年1月)
【2006年】
● 事業本部の各事業実績 (2006年12月)
● 事業本部と事業計画 (2006年9月)
● 第1回事業本部総会 (2006年9月)
● 第61回臨時大会 八王子市職員等事業本部の方針について (2006年7月)
● 事業本部の持続的な活動運営体制の強化を (2006年6月)
● 専門家による住宅問題を考える会 (2006年3月)
● 事業本部独自のカウンセリングを4月から実施 (2006年2月)
● 鼎談(ていだん) 生活支援、生きがい、働きがいを考える (2006年1月)
【2005年】
● 事業本部運営規程を改正 (2005年9月)
● 交流・ふれあい・わかちあい 第7回文化祭 (2005年9月)
● 事業本部インフォーメーション (2005年7月)
● 事業本部のプライバシーポリシー (2005年5月)
● 公務員賠償責任保険 ― 本年4月から実施 (2005年2月)
【2004年】
● 事業本部インフォーメーション (2004年10月)
● 公務員賠償責任保険の導入を検討 (2004年4月)
● 事業本部インフォーメーション (2004年3月)
● 事業本部インフォーメーション (2004年1月)
● 公務員賠償責任保険の導入について検討 (2004年1月)
● 事業本部インフォーメーション (2004年1月)
【2003年】
● 生涯にわたる生活設計サポート (2003年11月)
● 第1回職場委員会 事業本部設立を決定 (2003年4月)
● 自治労共済、売店、労金事業から3月を目途にスタート (2003年1月)
● 安定したライフサポート事業の新たな展開を (2003年1月)
● 相互扶助、非営利だからこそ安全で有利な事業が可能 (2003年1月)
【2002年】
● 経営不安の民間生保に代わる (2002年12月)
● 自治労団体生命共済モデルチェンジ(2003年度から)(2002年10月)
● 事業本部体制の確立を (2002年2月)

事業本部の持続的な活動運営体制の強化を
幅広い生活支援事業を
 自治労団体生命共済(生命・医療)、長期共済(個人年金、医療、生命)、自治労共済基本型、火災共済、自動車共済など非営利相互扶助の共済事業をさらに積極的に取り組みます。また労金による資産形成と融資、遺族共済年金附加事業など互助会が実施する保険事業、公務員賠償責任保険など団体型保険で生涯保障を設計できるよう取り組みます。
ファミリーフェスタ(サマーランド)には毎回5,000人以上が参加

施設利用、売店、指定店契約の拡充を
 サマーランドやフロッピーなど施設利用補助、指定店割引、物資斡旋などは経常的な品質管理を実施するとともに、できる限り地場商店の活用を進めます。
 本庁舎売店についても、障害者団体の雇用促進、物品販売、環境グッズ、自費出版図書などの販売を意識的に強めます。
 またファミリーフェスタは、これまで同様隔年開催とし、組合員・家族の福利厚生の充実に取り組みます。

各種大会・イベント、クラブ運営について
第54回野球大会(昨年)・開会式の選手宣誓
 毎年40チーム以上参加する職場対抗野球大会、ボウリング大会、卓球大会、テニス大会、写真講習会、親子空手教室など各クラブの協力で実施している大会やイベントについても、大事な活動です。
 またソフトテニス部は、長年の地域活動が評価され「優良団体賞」を受賞しました。こうした、クラブによる地域活動も、より一層充実する方針です。

三宅、松代交流事業の推進
 三宅島復興支援・交流活動は島民によるNPO法人クリエイトアイランドとの連携を強めながら取り組みます。
 また新潟県十日町松代との自然体験を通じた地域交流も引き続き継続します。
 こうした交流活動は、5年単位、10年単位で成果が現れるもので、継続的に取り組むことが重要です。
NPO法人クリエイトアイランドの三宅島現地打ち合わせ

第8回文化祭と市職結成60周年事業
第7回文化祭「ムツゴロウの動物王国」
 第8回文化祭は11月3日(金・文化の日)、4日(土)の2日間市役所本庁舎を中心に開催します。
 また明年1月を持って、八王子市職は組合結成60周年を迎えます。
 そこで第8回文化祭を、従来のないように加えて、組合結成60周年記念事業の一部と位置づけ、地域交流や市民協働の街づくりを考えるイベントとして開催します。
 地域コミュニティや歴史・文化を継承し、共生社会が体感できるイベントとなるよう準備します。

 

(「ざ・はぴねす」95号/2006.6.7)
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