このセミナーは事業本部の中心的な取り組みとなります。
就職し、働き盛りとなり、子育てや住宅、子の教育、退職、再就職、地域活動など生涯にわたる資産形成、必要経費、生きがいなどに関わる情報提供と支援を目的としています。

(項目をクリックして下さい)
【2014年】
● 八王子出張法律相談 毎月1回、無料相談を実施! (2014年1月)
【2013年】
● 八王子出張法律相談 毎月1回、無料相談を実施! (2013年1月)
【2012年】
● 八王子出張法律相談 実施中 (2012年4月)
● 八王子出張法律相談 相談日・担当予定表 (2012年1月)
【2010年】
● 西東京共同法律事務所 無料法律相談 新たに2月から実施! (2010年3月)
【2008年】
● 西東京共同法律事務所の無料法律相談実施 (2008年7月)
【2004年】
● 事業本部情報 (2004年1月)
【2003年】
● (終身)医療保険、公的医療保障が払い込む保険料とのバランスを考慮に (2003年12月)
● 58歳以上の組合員を対象に生活設計セミナーを開催 (2003年5月)
【2002年】
● 再任用・再雇用、自治労共済、労金サービスなど事前説明 (2002年7月)
【2001年】
● 退職後の生活設計、年金、医療が焦点 (2001年9月)
● 年金、医療、新再任用制度の概要を説明 (2001年8月)
● ライフプラン学習会 (2001年7月)
● 「はぴねす」をつうじて豊かな生活情報提供を進めます (2001年2月)

年金、医療、新再任用制度の概要を説明 


退職後の医療保障は自治労長期共済で

 

 今回のライフプラン学習会は、55歳以上で今年度定年退職を予定している組合員を除く約290名を対象に実施しました。参加者の関心も高く、「約一時間半の学習会だけでは短い」「もっと詳しく聞きたい」という声が多数寄せられています。
 学習会の具体的な内容は、年金問題については労金ライフプランナーの佐藤さんを中心に、また退職後の医療保障など自治労長期共済については自治労共済東京都支部桂事務局長を中心に説明を受けました。また新再任用制度の骨子と交渉状況は藤岡委員長を中心に執行部から報告しました。
 とくに退職後の医療保障は、民間保険に比べ自治労長期共済が有利な制度であり、55歳以上であっても今年に限り加入を募集しています。
 なお今年度定年退職を予定されている組合員の皆さんには、8月22日に説明会を開催します。

来年度は全組合員を対象に実施

 

 執行部としては、今回の参加者の意見を参考に、来年度からは全組合員を対照に、それぞれの年代に会った内容で「ライフプランセミナー」として開催する予定です。先行きが不安定な時代に、安心できるライフプランを考えてみてください。
 具体的には、初年度は全員対象としながら、25歳から10年ごとに実施する(25歳、35歳、45歳、55歳)方法を検討しています。

2001年度定年退職予定者説明会
8月22日(水) 午後2時
    八王子市民会館(上野町)

内 容
  1. 新再任用制度の交渉状況
  2. 公務員の年金制度と市町村共済組合
  3. 自治労長期共済事業

 

(「ざ・はぴねす」40号/2001年8月号)
▲top (上のメニューに戻ります)